剋扣工资？别慌！用法律武器保护自己！💪
发布时间：2025-03-30 07:07:29来源：
在职场中，如果遇到公司剋扣工资的情况，劳动者可以通过法律途径维护自身权益。首先，确认是否存在剋扣行为非常重要。可以查看劳动合同及公司规章制度，明确工资构成与支付周期。一旦发现剋扣属实，可先与公司沟通协商，要求补发应得工资。倘若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，他们会介入调查并责令整改。若仍未能解决问题，可申请劳动仲裁，要求经济补偿金或赔偿金。一般情况下，用人单位需支付剋扣金额的25%作为经济补偿，严重者还需承担赔偿责任。记住，及时收集证据是关键，包括工资条、考勤记录等。💼💰
职场不易，但法律会为你撑腰！🌟
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