💼东莞劳动法2024新规定：辞退补偿知多少？🤔
发布时间：2025-03-31 23:31:20来源：
随着2024年的临近，东莞地区的劳动法迎来了一些新的调整。对于职场人来说，最关心的莫过于辞退补偿问题了。根据最新法规，如果公司无过失辞退员工，需支付经济补偿金，具体金额为工作年限×月工资。例如，工作5年，月薪8000元，则补偿为40,000元（5×8000）。此外，若公司违法辞退，还需额外支付赔偿金，通常是补偿金的两倍。💼✨
需要注意的是，补偿基数以劳动者离职前12个月的平均工资为准，但上限不得超过当地上年度职工月平均工资的三倍。换句话说，如果你的工资较高，超出部分可能不会被计入补偿范围。💡
无论是辞职还是被辞退，了解自己的权益至关重要。建议大家平时多关注当地劳动部门发布的政策解读，必要时可寻求专业律师的帮助，确保自身利益不受损害。💪📄
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