员工拒绝加班算旷工吗？🤔
发布时间：2025-03-25 23:50:38来源：
职场中加班似乎成了家常便饭，但员工是否有权拒绝呢？答案并非绝对。根据劳动法规定，用人单位一般不能强制要求员工加班，除非遇到特殊情况，如抢险救灾等紧急任务。如果单位未按规定支付加班费或提供合理理由，员工有权拒绝加班，这并不构成旷工。
然而，在实际工作中，有些企业会将拒绝加班与旷工挂钩，甚至扣工资。这种做法是否合法？答案是否定的！员工有权利维护自身合法权益，拒绝不合理的要求。若因此发生争议，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，保护自己的权益。
所以，面对加班问题，大家需理性判断，既要遵守公司制度，也要依法维护自身权益。💪💼
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