🌟 没有签劳动合同怎么赔偿？ 📝
发布时间：2025-04-04 03:56:35来源：
职场中，有些公司为了规避责任，可能会故意不与员工签订劳动合同。这种情况下，员工的权益该如何保障呢？⚠️如果公司未签订劳动合同，员工可以依据《劳动合同法》要求双倍工资赔偿！具体来说，从入职第二个月起，至合同签订或劳动关系终止为止，公司需支付双倍工资。💼💸
此外，若因无合同导致社保未缴纳、加班费未支付等问题，员工也有权向劳动仲裁委员会申请维权。🔍📋在维权过程中，保留好相关工作记录、工资条、考勤表等证据尤为重要，这将是你主张权益的关键！💪💼
提醒大家，签订劳动合同是法律赋予的权利，切勿因一时疏忽而放弃自己的合法权益。及时了解法律知识，用理性方式维护自身利益，才能更好地保障未来！💪💼✨
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