🌟年终考核不称职的处理规定🌟
发布时间：2025-04-05 05:45:10来源：
公司一年一度的年终考核已结束，对于考核结果为“不称职”的员工，公司将采取以下措施：💪首先，公司将安排一次面谈，与员工深入分析工作中的不足之处，并提供改进建议和培训机会📚。其次，若连续两年考核不称职，公司将给予一次岗位调整的机会🔄，以匹配员工的能力与岗位需求。再者，若经过上述步骤后仍无法胜任现有工作，公司将依据劳动合同的相关条款，与员工协商解除劳动关系😢。此规定旨在帮助员工成长，同时确保团队整体效率与质量的提升✨。希望每位员工都能重视此次考核结果，积极改进，共创美好未来🤝！
年终考核 职场发展 公司政策
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