🌟周末加班工资劳动法如何规定💪
发布时间：2025-04-09 11:18:09来源：
在现代社会，加班已成为许多职场人的常态，尤其是周末加班更是家常便饭。那么，关于周末加班工资，我国《劳动法》是如何规定的呢？👀
首先，《劳动法》明确规定，用人单位安排劳动者在休息日（如周六、周日）工作，且不能安排补休时，应支付不低于工资的200%的工资报酬。这意味着，如果你周末被要求加班，而公司未安排补休，你有权获得双倍工资哦！⏰
其次，如果用人单位因生产经营需要安排劳动者在法定节假日加班，则需支付不低于工资的300%的工资报酬。这说明，节假日加班的工资待遇比周末更高！🎉
当然，实际操作中，部分企业可能会以各种理由规避加班费支付义务。这时，劳动者可以向劳动监察部门举报或通过法律途径维护自身权益。💼
记住，合理维护自己的合法权益，是每个职场人应有的权利！💡
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