📝七天试用期没通过不给工资合法吗？
发布时间：2025-04-12 00:38:44来源：
职场中，关于试用期的疑问常常让人困惑。小王刚入职一家公司，被告知因试用期未通过，工资被扣。这合理吗？🤔
首先，根据《劳动合同法》，试用期是劳动关系的一部分。只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应支付相应报酬。即便试用期结束未通过考核，工资也必须结清。🙅♀️拒绝支付工资的行为显然违反法律规定。
其次，试用期考核需有明确标准和程序，不能随意否定员工表现。如果对结果有异议，可以与公司协商或申请劳动仲裁。法律保障了劳动者的权益，切勿让“试用”成为“免费劳动”的借口！💪
保护自身权益，从了解法律开始。💼✨
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