📚用人单位是否不得辞退工作10年以上的员工🧐
发布时间：2025-04-14 00:51:52来源：
职场中，许多老员工都会关心这样一个问题：自己工作了10年以上，是不是就“安全”了？不用担心被公司辞退了？🤔
首先需要明确的是，《劳动合同法》确实对劳动者权益有一定保护，但并非绝对“不可辞退”。例如，在医疗期、孕期、产期和哺乳期内的女职工，公司通常不能随意解除合同。但对于普通员工来说，只要符合法律规定的条件（如严重违反规章制度、不能胜任工作等），公司依然可以依法辞退。💼
不过，对于工作满10年的老员工而言，如果签订了无固定期限劳动合同，则辞退难度会增加。公司需提供更充分的理由并履行相应程序。因此，虽然不是完全“不可辞退”，但确实提高了门槛。⏰
所以，无论工龄长短，提升自身能力、遵守公司规定才是最稳妥的方式！💪🌟
免责声明：本答案或内容为用户上传，不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。 如遇侵权请及时联系本站删除。
