在历史的长河中，许多经典语句蕴含着深刻的哲理。其中，“以虞待不虞者胜，将能而君不能御者胜”这句话出自古代兵法或谋略学说，其背后所传达的思想至今仍然具有重要的现实意义。

首先，“以虞待不虞者胜”，强调的是未雨绸缪的重要性。这里的“虞”可以理解为防备、准备之意，“不虞”则指意料之外的情况。这句话告诉我们，在面对未知挑战时，只有提前做好充分准备，才能立于不败之地。这种思想不仅适用于军事领域，在商业竞争、个人发展乃至日常生活当中同样适用。例如，在企业经营过程中，若能预见市场变化并提前布局，则能够在激烈的市场竞争中占据主动地位；对于个人而言，通过不断学习新知识技能来提升自我竞争力，也是对未来不确定性的一种有效应对方式。

其次，“将能而君不能御者胜”，则侧重于领导者与下属之间的关系处理。它指出，当将领具备卓越才能却受到上级无端干涉时，反而容易导致失败。这提醒我们，在团队合作中，领导者应当给予下属足够的信任和支持，让专业的人去做专业的事，这样才能激发团队成员的积极性和创造力，从而实现共同目标。同时，这也反映了权力分配与沟通协调的重要性。在一个高效运作的组织里，上下级之间应该保持良好的互动模式，避免因指挥失当而影响整体绩效。

结合上述两点来看，“以虞待不虞者胜，将能而君不能御者胜”这两句话共同构成了一个完整的战略思维框架。它们既包含了对个体行为准则的要求，也涉及到了组织管理层面的原则。从更广泛的角度出发，这些古训实际上是在教导人们如何在复杂多变的社会环境中找到属于自己的生存之道。

当然，随着时代的发展，现代社会面临着更加多元化且快速变化的挑战。因此，我们在借鉴传统智慧的同时，还需要结合实际情况灵活运用。比如，在信息技术飞速进步的时代背景下，我们需要借助大数据分析等手段来增强预测能力；而在全球化趋势日益显著的情况下，则更要注重跨文化交流与合作技巧的学习。

总之，“以虞待不虞者胜，将能而君不能御者胜”这句话虽然源自古代，但其所包含的道理却历久弥新。它教会我们要始终保持警惕心，善于规划未来，并且懂得尊重人才价值。只有这样，我们才能够在这个充满机遇与风险并存的世界里取得成功。