【五险一金3500基数交多少钱】在日常生活中，很多人对“五险一金”的缴纳标准不太清楚，尤其是当工资基数为3500元时，具体需要缴纳多少费用？本文将围绕这一问题进行详细说明，并以表格形式展示各项费用。
一、什么是五险一金？
“五险一金”是指国家强制实行的五项社会保险和一项住房公积金。其中：
- 五险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
- 一金：住房公积金。
这些项目由单位和个人共同缴纳，比例根据地区政策有所不同，但通常有固定范围。
二、3500元工资基数的五险一金缴纳情况
以2024年北京市为例（不同城市略有差异，仅供参考）：
| 项目 | 个人缴纳比例 | 单位缴纳比例 | 个人月缴金额 | 单位月缴金额 |
| 养老保险 | 8% | 16% | 280元 | 560元 |
| 医疗保险 | 2% | 9% | 70元 | 315元 |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% | 17.5元 | 17.5元 |
| 工伤保险 | 0% | 0.2%-1.9% | 0元 | 7元~66.5元 |
| 生育保险 | 0% | 1% | 0元 | 35元 |
| 住房公积金 | 5%-12% | 5%-12% | 175元~420元 | 175元~420元 |
三、总缴纳金额估算
以最低比例计算（即个人缴纳5%公积金）：
- 个人总缴纳：280 + 70 + 17.5 + 0 + 0 + 175 = 542.5元
- 单位总缴纳：560 + 315 + 17.5 + 7 + 35 + 175 = 1,109.5元
如果按最高比例（如公积金12%），个人每月需多缴纳约145元，单位则相应增加。
四、注意事项
1. 不同地区政策不同：例如上海、广州等地的缴费比例可能与北京略有差异。
2. 灵活就业人员：若为自由职业者或个体工商户，缴纳方式和比例可能不同。
3. 基数上限与下限：部分地区对社保缴纳基数设有上下限，3500元是否在范围内需根据当地政策判断。
五、总结
对于工资基数为3500元的职工来说，五险一金的缴纳金额相对较低，但仍是一项重要的社会保障支出。了解具体的缴纳比例和金额，有助于更好地规划个人财务，同时也能保障自身的合法权益。
建议定期关注当地社保局发布的最新政策，确保自己享受到应有的福利。
