在党组织建设的过程中，随着社会经济的发展和组织结构的变化，部分基层党组织可能会因为党员人数、所在单位或区域等因素的变化而不再满足设立的基本条件。这种情况需要及时进行调整和优化，以确保党组织的功能性和有效性。
首先，当党员人数发生变化时，尤其是低于规定标准的情况下，应当考虑是否需要合并党支部或是调整隶属关系。这样不仅可以保证党组织的正常运作，还能增强党员之间的凝聚力和向心力。
其次，对于所在单位或区域发生重大变化的情况，如企业改制、机构撤并等，党组织应及时跟进，重新评估其存在的必要性和功能定位。通过灵活调整组织架构，可以使党组织更好地适应新的工作环境和社会需求。
最后，在这一过程中，加强与上级党组织的沟通协调至关重要。通过定期汇报工作进展、反映实际困难，能够获得必要的指导和支持，从而顺利推进组织调整工作。
总之，面对党员人数或所在单位、区域等条件的变化，党组织应主动作为，积极应对，确保始终处于健康稳定的发展轨道上。
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