兹有本单位员工_________（姓名），性别_________，年龄_______岁，于______年____月____日入职，担任____________岗位工作。
因以下原因：
□ 严重违反公司规章制度；
□ 严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损害；
□ 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；
□ 被依法追究刑事责任；
□ 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任；
□ 因客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同达成协议；
□ 其他合法解除劳动合同的情形：__________________________________________________________
自______年____月____日起，本单位依法与其解除劳动合同。
特此证明。
单位名称（盖章）：_________________________
日期：______年____月____日
注：此证明一式两份，单位与员工各执一份。
