【德能勤绩廉指什么】“德能勤绩廉”是干部考核和评价体系中的五个重要方面，常用于公务员、事业单位人员及企业管理人员的绩效评估中。这五个字分别代表不同的素质和能力要求，综合体现了一个人在工作中的表现和道德水平。
以下是对“德能勤绩廉”的详细解释，并通过表格形式进行总结：
一、德
“德”指的是个人的道德品质和思想品德，包括政治立场、职业道德、廉洁自律、社会公德等方面。在工作中，“德”体现为是否具备良好的职业操守、是否遵守法律法规、是否具备服务意识和团队精神。
二、能
“能”指的是个人的工作能力和专业技能。它包括知识水平、业务能力、管理能力、创新能力等。一个能力强的人能够高效完成工作任务，解决复杂问题，并在工作中不断进步。
三、勤
“勤”是指工作态度和勤奋程度。表现为是否积极主动、认真负责、尽职尽责，是否能够坚持长期工作、不畏困难、不怕辛苦。勤勉敬业是做好工作的基础。
四、绩
“绩”指的是工作成果和业绩表现。它反映的是个人或团队在一定时间内所取得的实际成绩，如完成任务的数量、质量、效率、创新性等。优秀的“绩”是衡量一个人工作成效的重要标准。
五、廉
“廉”强调的是廉洁自律和清正廉洁。在工作中，要严于律己，杜绝贪污腐败、以权谋私等行为，保持清白做人、公正办事的作风。
二、总结表格
| 项目 | 含义 | 说明 |
| 德 | 道德品质与思想品德 | 包括政治立场、职业道德、廉洁自律、社会公德等 |
| 能 | 工作能力和专业技能 | 涉及知识水平、业务能力、管理能力、创新能力等 |
| 勤 | 工作态度与勤奋程度 | 表现为积极主动、尽职尽责、不怕辛苦、持续努力 |
| 绩 | 工作成果与业绩表现 | 反映实际完成的任务数量、质量、效率和创新性 |
| 廉 | 廉洁自律与清正廉洁 | 强调不贪不腐、公正无私、遵纪守法 |
通过“德能勤绩廉”的全面评价，可以更科学地了解一个人的综合素质和工作表现，也为组织选拔人才、激励员工提供了重要依据。在实际工作中，应注重五方面的协调发展，做到德才兼备、勤政为民、务实创新、廉洁奉公。
