【五险一金指什么包含什么】“五险一金”是中国社会保障体系中的重要组成部分，是国家为保障劳动者基本权益而设立的强制性社会保险制度。它主要包括“五险”和“一金”，分别对应不同的保障内容，覆盖了劳动者在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益，以及住房保障。
以下是对“五险一金”的详细解释及具体包含的
一、五险
“五险”指的是五种社会保险，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险由用人单位和劳动者共同缴纳，属于国家强制执行的社保项目。
| 险种 | 缴费主体 | 缴费比例（单位/个人） | 主要功能 |
| 养老保险 | 单位和个人 | 约16%-20%（单位） / 8%（个人） | 保障退休后的生活 |
| 医疗保险 | 单位和个人 | 约8%-10%（单位） / 2%（个人） | 报销医疗费用 |
| 失业保险 | 单位和个人 | 约0.5%-1%（单位） / 0.5%（个人） | 失业时提供基本生活保障 |
| 工伤保险 | 单位 | 约0.2%-1.9%（单位） | 因工受伤或职业病提供保障 |
| 生育保险 | 单位 | 约0.8%-1%（单位） | 女职工生育期间的医疗和产假待遇 |
二、一金
“一金”指的是住房公积金，是由单位和职工共同缴纳的一种长期住房储蓄制度，主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，或者支付房租等住房相关支出。
| 项目 | 缴费主体 | 缴费比例 | 功能 |
| 住房公积金 | 单位和个人 | 一般为5%-12%（单位+个人） | 用于住房消费，可提取或贷款 |
三、总结
“五险一金”是国家为保障劳动者基本生活和社会福利的重要制度，涵盖了养老、医疗、失业、工伤、生育五大保险，以及住房公积金这一住房保障机制。通过单位和个人共同缴纳，形成稳定的保障体系，确保劳动者在遇到各种风险时能够得到基本支持。
不同地区、不同行业的具体缴费比例可能略有差异，建议根据当地政策进行详细了解。
