在2019年，关于探亲假的规定依然遵循我国《职工带薪年休假条例》以及相关的劳动法律法规。探亲假主要是为了保障那些与配偶或父母分居两地的职工能够定期回家探望亲人而设立的一项福利。
根据相关法律规定，享受探亲假的基本条件包括：
- 在一个单位连续工作满一年以上的正式员工；
- 与配偶或者父母不住在同一城市，且不能利用公休假日团聚的。
具体假期天数如下：
- 职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；
- 未婚职工探望父母的，原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天；
- 已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天。
需要注意的是，探亲假期间，职工的工资和其他福利待遇不变。此外，职工在探亲假期间还可以享受往返路费报销等优惠政策。
不过，随着社会的发展和企业用工制度的变化，部分企业和行业可能对探亲假的具体实施有所调整。因此，在实际操作中，建议职工仔细查阅所在单位的相关规章制度，并与人力资源部门沟通确认具体的休假安排。
总之，探亲假是一项重要的职工权益保护措施，旨在平衡工作与家庭生活，让劳动者在辛勤工作之余也能享受到亲情的温暖。希望每位职工都能合理规划自己的假期，充分享受这一福利。
