在安徽省内，工会组织为保障职工权益、提升职工幸福感，会定期开展一系列福利发放活动。这些福利不仅体现了党和政府对广大职工的关怀，也是工会履行自身职责的重要方式之一。那么，安徽工会福利的具体发放范围和标准是怎样的呢？

首先，关于福利发放的范围，主要包括以下几个方面：

一、全体在职职工

无论是企业、事业单位还是机关单位的正式员工，只要加入工会组织，都可以享受相应的福利待遇。这包括但不限于节日慰问品、生日礼物以及健康体检等。

二、特殊群体职工

对于一些特殊岗位或困难职工，如长期从事高危作业的一线工人、家庭经济条件较差的新就业形态劳动者等，工会还会提供额外的支持与帮助。例如，设立专项基金用于解决他们的实际生活难题。

三、退休职工

虽然已经离开工作岗位，但许多地方的工会仍然关心着退休老同志们的晚年生活。他们可能会收到节日问候、生日祝福甚至是一些物质上的小惊喜。

接下来我们来看看具体的福利标准：

- 节日慰问金/物品：每年春节、“五一”劳动节、“十一”国庆节等重要节假日时，工会通常会给每位会员发放一定金额的现金或者实物作为慰问。

- 生日贺礼：当月过生日的会员可获得一份精心挑选的小礼品，价值一般在50元左右。

- 健康体检：定期组织职工参加免费的身体检查项目，确保大家能够及时了解自己的身体状况并采取相应措施保持健康。

- 困难补助：针对遭遇突发事件导致经济困难的家庭，工会会根据实际情况给予一次性救助资金，数额视具体情况而定。

需要注意的是，上述内容仅为大致情况概述，并非所有地区都完全一致。具体执行细节还需参照当地工会出台的相关文件规定。此外，随着经济社会发展水平不断提高，各地工会也在不断调整和完善相关政策以更好地满足广大职工的需求。

总之，在安徽这片充满活力的土地上，各级工会始终坚持以人为本的原则，努力让每一位辛勤工作的劳动者都能感受到来自集体大家庭的温暖与支持！