对于一家注重效率和服务质量的百货公司来说，可能会倾向于选择绩效工资制。在这种制度下，员工的收入与个人表现挂钩，能够有效激励员工提升
在现代商业环境中，一家成功的百货公司不仅仅依赖于其商品种类的丰富性和服务质量的优良性，还需要有一套科学合理的薪酬制度来吸引和留住优
