【人力资源管理专业属于什么大类】人力资源管理专业是一门研究企业如何科学地管理和开发人力资源的学科，涵盖了人员招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等多个方面。在高校专业分类中，该专业通常归属于一个更大的学科门类。了解其所属的大类，有助于学生更清晰地规划学习方向和职业发展路径。
一、
根据教育部最新发布的《普通高等学校本科专业目录》，人力资源管理专业一般归属于“工商管理类”或“管理学类”，具体归属可能因不同高校的设置而略有差异。该专业主要培养具备现代人力资源管理理论与实践能力的高素质人才，适用于各类企事业单位的人力资源部门或相关岗位。
此外，在部分高校中，人力资源管理也可能被归入“公共管理类”或“社会学类”，尤其是在以公共事务或社会服务为特色的院校中。因此，学生在选择专业时，应结合学校的具体课程设置和培养方案进行综合判断。
二、表格展示
| 专业名称 | 所属大类 | 所属学科门类 | 说明 |
| 人力资源管理 | 工商管理类 | 管理学 | 主要面向企业，注重人力资源的系统化管理与开发 |
| 人力资源管理 | 公共管理类 | 管理学 | 部分高校开设，侧重政府机关、事业单位等公共部门的人力资源管理 |
| 人力资源管理 | 社会学类 | 社会学 | 少数高校设置，强调人力资源的社会影响与组织行为分析 |
| 人力资源管理 | 教育学类 | 教育学 | 极少数高校设置，多用于教育机构的人力资源管理方向 |
三、结语
总的来说，人力资源管理专业最常见且广泛认可的归属是“工商管理类”或“管理学类”。学生在选择该专业时，应关注学校的教学特色和就业方向，以便更好地匹配个人兴趣与未来发展方向。同时，随着社会对人力资源管理重视程度的提升，该专业的应用范围也在不断扩大。
