🌟开除赔偿的工资怎么算？💼
发布时间：2025-04-20 09:48:09来源：
职场中，难免会遇到一些令人困扰的情况，比如被公司无故开除。那么，这时候的赔偿工资应该怎么计算呢？👀
首先，我们需要了解《劳动合同法》的相关规定。如果公司单方面解除合同且没有合法理由，员工有权要求经济补偿金。补偿金的标准通常是按照工作年限来计算，每满一年支付一个月工资；不足一年但超过六个月的，按一年计算；不满半年的，则支付半个月工资。💰
其次，工资基数的计算也很重要。这里所说的工资是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，包括基本工资、奖金、津贴等所有劳动报酬。⚠️
最后，记得保留好相关证据，如劳动合同、工资条等，以便在维权时有据可依。法律是保护劳动者权益的重要武器，勇敢地维护自己的合法权益吧！💪
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