💻试用期时间规定 | 你了解多少？
发布时间：2025-05-08 01:49:30来源：
在职场中，试用期是企业和员工互相了解的重要阶段。根据《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。⏳⏰
企业不能随意延长试用期，也不能在同一个岗位上反复约定试用期。如果试用期内发现员工不符合录用条件，企业需提供充分证据，并依法解除合同。💼🤝
此外，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。🌟✨
合理规划试用期，不仅保护了员工权益，也为企业长远发展奠定基础。职场新人请务必关注这些细节哦！💪📝
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