公司倒闭员工补偿标准怎么规定？
发布时间：2025-05-08 03:05:41来源：
企业在经营过程中可能会遇到各种困难，甚至面临倒闭的情况。此时，员工的权益保障显得尤为重要。根据《劳动合同法》的相关规定，当公司因破产或经营困难而倒闭时，需要依法向员工支付经济补偿金。具体标准如下：
首先，如果员工在公司工作每满一年，公司将支付一个月工资作为补偿；若工作时间超过六个月但不满一年，则按一年计算；若不满六个月，则支付半个月工资。此外，工资基数应以员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资为准。值得注意的是，若公司未及时支付补偿金，员工可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
公司倒闭并非员工的过错，因此妥善处理员工补偿问题不仅是法律要求，也是企业社会责任的体现。希望每位劳动者都能在面对这种情况时，了解自己的权益并勇敢争取！💪💼✨
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