💼公司解聘员工赔偿标准补偿,法律的规定有哪些？
发布时间：2025-05-08 17:38:43来源：
在职场中，解聘是许多员工不愿面对的事情，但有时却不可避免。当公司决定解聘员工时，法律对赔偿标准有明确规定，旨在保护员工权益。首先，根据《劳动合同法》，如果公司无故辞退员工，需支付经济补偿金，具体金额为员工每工作一年支付一个月工资。若公司违法解除合同，则需支付双倍赔偿金。此外，若员工处于孕期、产期或哺乳期，公司不得随意解聘，否则将面临更严重的法律责任。值得注意的是，若员工主动辞职，通常无法获得经济补偿。因此，在解聘过程中，双方都应了解法律规定，避免不必要的纠纷。法律的存在是为了平衡劳资关系，确保公平公正。👨💼👩💼
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