🌟试用期合同和正式合同的区别 🌟
发布时间：2025-05-09 15:03:32来源：
职场新人常会疑惑：试用期合同和正式合同到底有何不同？🤔 两者虽然都是劳动合同，但细节上却有不少差异。
首先，合同期限是关键区别之一。试用期合同通常只是正式合同的“前奏”，期限较短，一般为1-6个月。而正式合同则具有长期性，具体时长由双方协商决定，可能是几年甚至无固定期限。⏳
其次，在权利义务方面也有明显差别。试用期员工的权利可能受到一定限制，比如工资标准可能会低于正式员工，福利待遇也可能有所减少。而正式合同下，员工享有完整的薪资、社保及各项法定权益保障。💼
最后，试用期合同到期后，若公司对员工表现满意，则会签订正式合同；反之，若不符合要求，公司有权依法终止劳动关系。因此，试用期不仅是公司考察员工的机会，也是员工展示能力的关键时期！💪
所以，无论是试用期还是正式合同，认真对待每一份工作才是成功的关键！✨
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